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管理者の「対等性」と「平等性」が職場のコミュニケーションを活性化する 一般社団法人日本メンタルアップ支援機構 代表理事 大野 萌子さん
70歳雇用実践企業に聞く! 新春座談会 70歳雇用実践企業に聞く! 玉川大学 経営学部 教授 大木栄一氏 株式会社京葉銀行 執行役員 人事部 部長 渡辺聡子氏 TIS株式会社 人事本部 人事部 人材戦略部 上級主任 社会保険労務士 森田喜子氏 トラスコ中山株式会社 経営管理本部 人事部 部長 喜多智弥氏 解説 70歳雇用の現状と導入するうえでの留意点 人事労務コンサルタント・社会保険労務士 二宮 孝
「改革」は「勇気」の別名 上杉鷹山 作家 童門冬二
岡山県 株式会社英田エンジニアリング
株式会社日本工研社 従業員 遠藤由次さん
【最終回】常に状況を確認しながら制度の見直しを! 株式会社新経営サービス 人事戦略研究所 マネージングコンサルタント 森中 謙介
定年後の継続雇用の拒否、休日の移動をともなう出張と労働時間 弁護士法人 ALG&Associates 執行役員・弁護士 家永勲
【第2回】コロナが重症化する人は? 独立行政法人国立病院機構京都医療センター臨床研究センター予防医学研究室室長 坂根 直樹
「年功序列」 株式会社グローセンパートナー 執行役員・ディレクター 吉岡利之
「令和4年度高年齢者活躍企業フォーラム」基調講演から 人生100年時代のスマイルワークデザイン~高齢者が快適に働くことができる職場づくり~ 神代 雅晴
「令和4年度高年齢者活躍企業フォーラム」トークセッション 高齢社員がいきいき働ける職場とは
中高年(40~59歳)非正社員のキャリア設計と企業の人事管理 玉川大学 経営学部 教授 大木 栄一
セリを味わい春を待つ 永山久夫
独自の「書体」を身につけ満足される作品をつくる 江戸提灯職人 瀧澤光雄さん
漢字で脳トレ 篠原菊紀