バルブ製造業　高齢者雇用推進ガイドライン（平成28年）

『バルブ製造業　会社と従業員がともにつくるベテランがいきいきと活躍できる会社』

取組団体　一般社団法人日本バルブ工業会（法人番号3010405001135 ）

• 概要版（PDF 360 KB）
• 本編（PDF 6 MB）
• 資料編（PDF 2 MB）
• （別冊）従業員用（PDF 3 MB）

目次

従業員は定年後の姿を描けていますか？

1. 　１　従業員自身がキャリアについて考える場の提供

ベテラン従業員が戦力になる働き方とは？

1. 　２　定年後の働き方（勤務形態や処遇）の共有
2. 　３　定年以降の処遇の見直し
3. 　４　定年後の役割・責任の明確化

ベテラン従業員が働きやすい職場をつくるには？

1. 　５　技術・技能を伝承するための取組の実施

ベテラン従業員が働きやすい職場をつくるには？

1. 　６　体力・健康面への配慮
2. 　７　職場内のコミュニケーションの円滑化
3. 　８　管理職の意識改革

お役立ちシート

1. （面談時チェックシート・活躍の場発見シート・職場環境チェックシート）

参考資料

1. １年金
2. ２高年齢雇用継続給付
3. ３高年齢者雇用に関連する助成金など
4. ４高年齢者雇用アドバイザー
5. ５高年齢者の雇用実態に関する調査結果（抜粋版）

【別冊：従業員用】考えてみよう！これからの自分・定年後の自分

• チェックシート「定年後の準備はOK?」
• 定年後もいきいきと働き続ける先輩社員からのメッセージ
• 働き続けるには、まず「健康」から
• 定年後のライフプラン・マネープランシミュレーションのすすめ