障害種別（人）年齢（人）障害者雇用職場改善好事例2521〜29歳30〜39歳40〜49歳50〜59歳60歳〜従業員数 155人36196370視覚障害者聴覚障害者1410肢体内部障害者不自由者3241知的障害者精神障害者その他18職場復帰後の円滑な業務遂行のため、「チェックシート」やメモを活用し注意事項を視覚化。そのほか、短時間勤務、医療機関との連携など多角的に取組を実施。業種および主な事業内容業種および主な事業内容紹介内容紹介内容令和元年度事業所の概要事業所の概要障害者雇用の経緯障害者雇用の経緯雇用障害者の障害種別と年齢構成雇用障害者の障害種別と年齢構成第３セクター方式の特例子会社。設立当時（1992年）の各セクター代表者である株式会社CSK（現：SCSK株式会社）、東京都、多摩市による、「参加」・「自立」・「共生」という出資者の思いが、同社の企業理念となっている。社員数25名で、売店・喫茶・ビジネスサービス・フラワーギフトサービスを開始し、その後、名刺作成、WEB制作など業務分野を開拓。SCSK株式会社の新たなオフィスの開設とともに売店やメール集配業務などを拡大。さらにアグリ事業やSCSK研修施設の管理運営事業も開始し、現在は障害のある社員が107人となった。サービス業アグリ事業（野菜の栽培）／フード事業（レストラン、研修受講者向け社員食堂運営）／オフィス事業（メール集配、研修運営）／清掃事業（研修・宿泊施設清掃）／ショップ事業（社内売店の運営、野菜の販売）／ギフト事業（フラワーギフトの通信販売）高次脳機能障害【従事業務】売店での接客／メール集配／給茶機の洗浄など東京グリーンシステムズ株式会社（東京都多摩市）優秀賞優秀賞
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