障害種別（人）年齢（人）障害者雇用職場改善好事例13589〜29歳30〜39歳40〜49歳50〜59歳60歳〜従業員数 432人501514580視覚障害者聴覚障害者25235肢体内部障害者不自由者知的障害者精神障害者その他1342将来の高齢化に備え、生活面の支援体制を把握、支援機関への登録など予防的対応を展開。障害のある社員に対する生活面の研修に加え、健康管理に関する内容を追加。業種および主な事業内容業種および主な事業内容紹介内容紹介内容令和元年度事業所の概要事業所の概要障害者雇用の経緯障害者雇用の経緯1994年株式会社オリエンタルランドの初の子会社として設立、2009年に株式会社オリエンタルランドの特例子会社であった株式会社舞浜ビジネスサービスと合併を行い、特例子会社となった。テーマパークの多種多様な支援事業を担っている。本社および千葉県袖ヶ浦市にあるフラワーセンターの２つの拠点を有する。前身となる株式会社舞浜ビジネスサービスは知的障害者を中心に雇用していた。その体系を引き継ぎ、合併後も知的障害者を中心に雇用を進め、2019年10月時点では雇用する知的障害者数は235人となった。その内、雇用対策上の重度障害者の割合は44％を超える。テーマパーク運営に関するサポート業務クリーニングおよびリネンサプライ業／マッサージ業／花卉事業／理容業／郵便物などの受渡しおよび発送代行業／商品の値札作成・値付業務／拾得物の保管・管理業務／名刺印刷業務 など知的障害、発達障害【従事業務】商品の廃棄・分別／値付け／商品の陳列準備／郵便物の集配／テーマパーク内の設備点検・物品補充など株式会社舞浜コーポレーション（千葉県浦安市）奨励賞奨励賞
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