障害者雇用事例集(H31)
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■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■5050株式会社ニッセイ・ニュークリエーション①支えあうネットワーク障害のある社員を中心に、社内のみならず、社外の医療機関、支援機関、家族によるネットワークを構築し、安定的・継続的に就労できるようサポートしている。②委員会活動所属部属のメンバーだけでなく、所属をこえた社員とも交流できるよう、同社ではさまざまな「委員会」を設け、全社員が必ず1つに参加している。これにより委員会のメンバーとも支えあえるようになる。■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■資料・支援ツール資料・支援ツール資料・支援ツール

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