障害者雇用事例集(H31)
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障害種別(人)年齢(人)障害者雇用職場改善好事例12〜29歳30〜39歳40〜49歳50〜59歳60歳〜視覚障害者聴覚障害者肢体内部障害者不自由者17知的障害者精神障害者その他53530231504個別の体調などに配慮した柔軟な勤務時間の設定や身体的負荷の低い職務への変更を行っているほか、障害者職業生活相談員とジョブコーチが密に連携しながら勉強会の開催などで職場定着を支援。令和元年度事業所の概要事業所の概要障害者雇用の経緯障害者雇用の経緯雇用障害者の障害種別と年齢構成(桶川流通センター )雇用障害者の障害種別と年齢構成(桶川流通センター )日本生活協同組合連合会の物流子会社として1991年に設立。その後事業拡大を進め、CO・OP商品の発注・在庫管理や在庫保管センター(DC)業務を中心に、生協事業連合の宅配(SC)・店舗センター(TC)、NB(ナショナルブランド)センターの物流業務も受託し、商品調達、宅配・店舗センターまでの配送を総合的に実施。従業員数 4,500人当初は、法定雇用率を上回ることを目標に障害者雇用に取り組みはじめた。現在は一人ひとりを戦力視し、障害特性に応じた配慮を行い、個人の目標を最大限に発揮できる職場環境の改善を進め、障害者の実雇用率は5.64%。業種および主な事業内容業種および主な事業内容一般貨物自動車運送業紹介内容紹介内容身体障害、知的障害倉庫業/物流企画/商品管理/事業開発/不動産賃貸および管理業務【従事業務】緩衝材による梱包/袋詰めなどの個装作業/仕分け作業株式会社シーエックスカーゴ 桶川流通センター株(埼玉県桶川市)(埼最優秀賞最優秀賞

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