伊藤さんは、入社して5年目であり、入社当時に担当していた顧客の年末調整、賃金台帳、決算書等の入力業務に加え、現在は、DVDや各種資料の物販(受注、発送、管理)業務のほか、会計や財務分析に関する資料の作成補助業務を行うなど、その範囲は年々広がっている。 伊藤さんを含めた3人の精神障害者と、リーダーの十河さんの4人でチームを組んでいる。社内の他の業務も抱えて多忙な十河さんに代わり、最近は伊藤さんがサブリーダー的な役割を担う場面も出てきた。 伊藤さんを含め、同社での障害者雇用に向けた取組においては、次のような工夫を行っている。 どういう職務を障害者向けに切り出すかポイントを明確にしている。具体的には全社的に議論して決定する。 採用までのプロセスを明確にし、実践している。成功するためのコツ(ポイント)を分かりやすく分析している。
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