各事業所の取組117健康保持・体調管理等の取組〇効果的な休憩の取り方・引け目を感じて休憩が取りづらい、あるいは取れない社員がいたが、定期的な休憩が仕事の安定化、効率化に大変有効であることを社内で周知し、休憩を取りやすい雰囲気づくりに努めた。・過集中のリスクがある社員には、１時間に１回程度の休憩を勧めており、社員の希望に応じて、パソコンのアラーム機能や画面ポップアップなど、休憩のタイミングで合図を出し適度な休憩が取れるようにしている。体調チェックシート（資料・支援ツール201ページ）
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