各事業所の取組118■ 改善後の効果 以前、精神障害のある社員は短期間で離職する者が少なからずいたが、その状況はかなり改善されている。現状、在籍者の８割は２年以上勤務を継続し、かつその出勤率は８割を超えている。 また、精神障害の度合いによって１日の勤務可能時間は異なるが、日々の面談での健康状態のヒアリングや本人の希望の確認により、社員それぞれの状況に合った勤務時間を設定できるようになった。画面ポップアップ
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