各事業所の取組123■ 担当者の声Ｍさん（総務人事部定着支援担当） 「定着に関わる要素は複数ありますが、社員が自らの体調を意識的にコントロールできることはとても重要です。私たちは自分のことを分かっているようで実は知らないことが多く、つなぐログはうまく活用すれば気づきを得られるツールです。 Aさんと同様に、不調の理由がよくわからないと話す社員がおりました。その社員は日々の記録と定期的な振り返りから、不調の要因に気付き、対処を繰り返して、２年後には見違えるように安定して働くことが出来るようになりました。現在ではつなぐログを卒業し、職場でなくてはならない存在となっています。この社員の場合『体調を改善して、もっと業務で貢献できるようになりたい』という明確な目的を持ってツールを活用できたことが勝因です。 各社員とともにそれぞれの成長過程を体験できることは、私の励みになっています。今後も社員・職場・支援者・関係者とともに一丸となり、社員の目指す成長の形に寄り添っていきたいと考えております。」
元のページ ../index.html#125