ケースブック

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各事業所の取組152通院や家庭環境などを考慮し、勤務制度を変更大東コーポレートサービス株式会社すべての障害■ 改善前の状況　通院や家庭環境などを考慮し、障害特性や個々の生活スタイルに合わせた勤務制度の検討が必要になった。■ 改善策①フレックス勤務制度を導入し、１か月の中での日々の勤務時間の調整を可能にした。たとえば通勤ラッシュを避けるための時差出勤をしたり、繁忙日は少し長めに働き、忙しくない日には早めに帰ったりするなど柔軟な勤務ができるようにした。②在宅勤務制度を導入。まず在宅勤務が可能な業務を選定し、その上で障害のある社員の状態や特性などに応じて在宅勤務可能な日数などを決めた。