障害者雇用を支援する施策222職場適応援助者（ジョブコーチ）による支援 障害者が円滑に職場に適応することができるように、ジョブコーチが支援計画に基づいて定期的に事業所を訪問等し、職場での課題を改善し、きめ細かな人的支援を行います。 事業所内のサポート体制をつくり、ジョブコーチによる支援の頻度を徐々に減らしつつ、事業主が主体的に支援できるようになることを目標としています。 〇障害者に対する支援 「作業手順を覚える」「作業のミスを防ぐ」などの職務を遂行するための支援、「質問や報告を適切に行う」など仕事をするうえで円滑にコミュニケーションをとるための支援などを行います。 また、「不安の軽減」や「ストレス・疲労への対処」のための相談を中心に支援を行うこともあります。 〇事業主に対する支援 「障害を理解し、適切な配慮をするための助言」や「仕事内容や指導方法に対する助言」などの支援を、事業主や職場の社員に対して行います。ジョブコーチ①配置型ジョブコーチ：地域障害者職業センターに所属するジョブコーチ②訪問型ジョブコーチ：就労支援を行っている社会福祉法人等に所属するジョブコーチ③企業在籍型ジョブコーチ：障害者を雇用する企業に所属するジョブコーチジョブコーチ支援
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