ケースブック

3/238

1　独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構では、事業所における障害者雇用及び職場定着を進めるため、雇用管理や職場改善の整備等様々な改善・工夫を行った障害者雇用職場改善好事例を募集し、優れた事例を広く周知しています。　今般、令和２年度に実施した「障害者の健康に配慮し安心・安全に働けるよう取り組んだ職場改善好事例」の募集テーマにご応募いただいた企業等を中心に、障害者の労働安全衛生対策に係る具体的な事業所の取組や社員の声などを取りまとめ、「障害者の労働安全衛生対策ケースブック―令和２年度障害者雇用職場改善好事例の応募企業等の取組より―」として作成いたしましたのでご紹介します。　労働安全衛生法では、労働者の安全と健康の確保のために様々なことが義務付けられており、職場において労働安全衛生を推進していくためには、「事業場における安全衛生管理体制の確立」や「事業場における労働災害防止のための具体的措置の実施」などがポイントとなります。障害者を雇用する企業におかれましては、障害者が健康に留意し安心・安全に働けるような職場改善を行い、職場における労働安全衛生が推進されるよう、本書をご活用いただければ幸いです。　最後に、本書の作成にご協力いただきました事業主の皆様、関係機関・団体などの皆様にあらためて感謝申し上げます。令和４年２月独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構はじめに