障害者の職場改善ケースブック

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104川口さんが作成した事前メモ◆社員の声（川口様）会議の内容を自分で考えて、指導員と打合せするのでやりがいがありました。進行では、チャレンジド全員に分かりやすいようにゆっくり説明することを心がけ、みんなの前で話す経験を何度も持ち、自信がつきました。チャレンジド会議は、上司に指示されたことをするだけでなく、自分たちで考える意識が身に付く機会になっています。現在の少人数グループ会議になってもっと発言しやすくなり、仕事でのチャレンジド同士のコミュニケーションも深まっています。