障害者の職場改善ケースブック

11/198

9支援人財の育成スタッフが研修を受講している様子（２）管理職を含めた全社的な支援体制の強化①管理職を含めた全スタッフが障害者職業生活相談員の資格を取得。②スタッフが企画・運営する「就労支援基礎知識研修」で、座学に加え、グループワークを交えたディスカッションを行い、障がい者支援の理解促進に努める（資料・支援ツール⑤（P127〜131））。③定着支援担当のスタッフと管理職で、週に１回ミーティングを実施し、社員の支援状況等について情報共有を行い、支援と課題に対する協議を行う。