37◆担当者の声（写真右から、取締役統括部長 三木様、現場リーダー 喜舎場様、人事・労務担当 古堅様、工場長 宜保様）従来の「一人で何役もこなすやり方」から障害者職業生活相談員を複数人配置し、支援機関とのつながりや社内外の役割を明確にした組織体制に改善いたしました。また、これまでの弊社が培ってきた実績や経験、さらに社会の変化に合わせ、職場環境づくりを整備に努めたことで、きめ細やかな指導や目配りができるようになりました。以上のような取組が、帰属意識や愛社精神、障害者の定着率の高さや社員の戦力化へのつながり、地域からも感謝され地元企業としてのPR、ひいてはもにす認定の取得に結びついていると感じております。
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