おはようございます今日の…おはようございますきこえない・きこえにくい人には社内放送による作業の注意や変更がわからないという問題提起からタブレットで一日の仕事を確認し合う朝礼が始まり職場全体でのミスが大幅に減ったおはようございます花田さんたちが作った「目で見るマニュアル」をもとにビジュアル化された動画がジード社の標準マニュアルとなりわかりやすいと喜ばれているなるほどわかりやすいねぇ…きこえない・きこえにくい人に対するコミュニケーションの配慮によって職場全体の情報が同時に共有できコミュニケーションがスムーズになった第５章定着支援、スキルアップとキャリアアップ誰もが働きやすい業務体制づくり93
元のページ ../index.html#95