それは素晴らしい！次世代のリーダーを育成するこの研修の役割は大きいと思うよそれで、具体的な研修の内容は？管理部の山本さんも在職障害者の職業訓練制度を利用して障害者職業能力開発校でOＡ研修を受けるなどよく頑張っていますよ二人ともぜひキャリア研修に参加してキャリアップしたいと積極的です研修プログラムはセミナーとレポートの作成ですねセミナーでは情報保障が必要ですせっかく同じ機会が与えられても情報保障がなければきこえる人と同じように学ぶことはできません資料の配付やスクリーン映写だけでなく手話のできる海野さんには手話通訳者についてもらうといいと思いますよ参加者には質問や意見を活発に出してもらいたいとセミナーには特に力を入れているんだ！彼らの情報保障はどうしたらよいのかね？手話通訳者第５章定着支援、スキルアップとキャリアアップ97
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