そこで、障害者を短期の試行雇用（トライアル雇用）の形で受け入れることにより、継続雇用のきっかけをつくり、常用雇用への移行を促進することを目的とする制度です。■助成金 ローワークにお問い合わせください。 トライアル雇用を実施した事業主に対して、トライアル雇用終了後、原則としてトライアル雇用者一人につき、月額最大４万円（精神障害者を雇用する場合、月額最大８万円）の助成金が支給されます。 ※ 対象となる事業主の要件がありますので、詳細についてはハ
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