雇用して半年後、職場環境の変化による不安や悩みによる離職への危機を、支援機関との連携で乗り越えた事例2第２章実践編事 例職場環境・職務内容の変化による不安への対応 シーン2－1働き始めてから半年後ー店長相談なのですが、私の作業や就業時間は他のスタッフと違いますできればみんなと同じ時間で同じ仕事をさせてくれませんか無理はしてほしくありませんが…検討してみましょう最近の体調はいかがですかはいおかげさまで順調です倉持店長こうして翌月から１つのコーナーの商品管理を任されることになり就業時間も週30時間から40時間に変更となりましたこうして翌月から１つのコーナーの商品管理を任されることになり就業時間も週30時間から40時間に変更となりました森高 さとえさん（ 26 歳）うつ病職場：株式会社カワサキレコード（従業員８００人のCDショップ）大学卒業後一般企業に就職しましたがしばらくしてうつ病と診断され退職しその後も離転職を繰り返しました無理なく安定して働きたいとの思いで、精神障害者保健福祉手帳を取得し、障害者求人で応募しカワサキレコードに就職しました店長が指導担当者となり森高さんの体調に配慮しつつ丁寧に指導し、相談にもこまめに応じました周囲も温かく迎え入れ不安を感じることなく順調に作業をこなしてきました34
元のページ ../index.html#36