雇用して半年後、職場環境の変化による不安や悩みによる離職への危機を、支援機関との連携で乗り越えた事例第２章事例 2頑張ってくれているので今後も継続して働いてもらいたいのですが少しお時間をいただき森高さんと相談させていただいてもよろしいですか松木店長は店長になったばかりなので忙しく前の倉持店長のようには相談に乗ってもらえませんそれから、新しい業務に変わってから他のスタッフに聞いてもみんな作業の進め方が違うので作業の方法がよくわからなくて…あるスタッフからは『そのやり方ではダメだ』と注意されたこともありました今後どのように対応したらいいのでしょうか体調面は大丈夫なのでしょうかそうだったんですね森高さんの仕事ぶりが他のスタッフと変わらないので大丈夫だと思っていましたはい主治医には仕事に関する相談をしたことがなかったので私からもお願いします森高さんの体調不良への対応や今後の留意点について主治医からアドバイスをもらいませんかそうですね森高さんに継続して働いてもらえるよう主治医からお話を伺いたいですええよろしくお願いします森高さんよろしいですか早速、松木店長と森高さん、狩谷カウンセラーで話し合いが行われました早速、松木店長と森高さん狩谷カウンセラーで話し合いが行われました狩谷カウンセラーは森高さんの気持ちを聞き出すことにしました狩谷カウンセラーは森高さん了解のもと松木店長にも森高さんの気持ちを伝えることにしました狩谷カウンセラーは森高さん了解のもと松木店長にも森高さんの気持ちを伝えることにしました狩谷カウンセラーは森高さんの気持ちを聞き出すことにしました36
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