雇用して半年後、職場環境の変化による不安や悩みによる離職への危機を、支援機関との連携で乗り越えた事例第２章事例 2森高さん業務上の疑問や悩みがあるときはできるだけ早く指導担当者に確認してもらうことがベストですそれが難しい場合は不安や悩みをノートに書き留めて気持ちを整理してみましょう悩みや不安な気持ちが出てきたら私にも相談してくださいそれではこのように進めていきましょう① 業務と就業時間を当面元に戻す② 定期的な業務の進捗の振り返りと、疑問への対応に係る相談時間を確保する③ 業務連絡帳を活用する④ 森高さんの様子がいつもと異なると感じたら声かけし必要に応じて職業カウンセラーまたは主治医に連絡する⑤ 作業に空きができた場合に限り、商品管理業務を補助的に実施する障害者職業センター松木店長と狩谷カウンセラー、森高さんは主治医の意見を踏まえ雇用管理の方法について再度整理することにしました松木店長と狩谷カウンセラー、森高さんは主治医の意見を踏まえ雇用管理の方法について再度整理することにしました38
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