雇用して２年後、さらなる雇用継続に向けて、仕事に対するモチベーションの維持に取り組んだ事例第２章事例 3事業所の中での役割の明確化業務の振り返りと目標の設定１取組2取組私たちにできることは何かありますか？では一緒に考えていきましょうそうだったんですねそうですか自分のことをきちんと評価してくれているんだ人と触れ合いながら仕事ができるとの思いでこちらに応募した経緯がありました２年経過して、モチベーションの低下があるのかもしれません小越さんの仕事は利用者の皆様が快適な生活を送るために不可欠なものです担当業務が事業所の中でどのような役割を担っているのか利用者に対してどのように役に立っているのか知ることは本人のモチベーションの維持・向上につながりますまた、小越さんが清掃作業を担当しているので他の職員は介護業務に集中できてとても助かっていますよ今月は予定どおりの作業がこなせましたね食堂の床の汚れている箇所を率先してきれいにしてくれ職員からも感謝の声がありました──植田主任は就労支援センターのアドバイスにより次の取組を行いました──月に１度面接の機会を設け目標達成状況を振り返るとともに次の目標を立てることにしました42
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