雇用して２年後、さらなる雇用継続に向けて、仕事に対するモチベーションの維持に取り組んだ事例第２章事例 3特に職域の幅を広げるには職場の人員体制や周囲の理解も必要ですので慎重に判断してください後日ー新たな職務を導入したり様々な職務を行ってもらうことで本人の意欲の向上を図ったり集中を持続することができる場合がありますその後小越さんの様子はいかがですか？以前よりも積極的に作業するようになりました仕事への責任感も出てきたように思います何がモチベーションの向上につながるかは一人ひとり異なります本人の思いや、職務のスキル障害の状況のほか、職場の環境などを総合的に判断して進めることが大切です目を見て渡しましょう44
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