職場におけるてんかん発作への対応と未然防止に取り組んだ事例4第２章実践編事 例てんかん発作への理解と対応シーン4－１ビジネス専門学校を卒業後、就職活動を行っています。就職するときにてんかん発作があることを伝えた方がよいのか悩んでいますてんかんがあることを伝えることで職場環境などに配慮してもらったり、職場で発作が起こった時適切に対処してもらいやすいということがあると思いますよ精神障害者雇用トータルサポーター※ の田中ですなるほど確かにそうですね主治医にも就労する上での留意事項を聞いておくといいでしょうわかりました清野 啓司さん（ 21 歳）てんかん職場：妙典商事株式会社（従業員３００人）清野さんは幼少時からてんかん発作がありましたが高校以降は服薬の調整ができ発作は１年に１回程度と落ち着いていますストレスや体調不良が発作の要因となることがありますハローワークビジネス専門学校を卒業後就職活動を行っています※Ｐ52の用語解説をご参照ください48
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