メンタル不調による休職から、職場の上司と産業保健スタッフのサポートにより職場復帰した事例第３章事例 5…そうですか快方に向かっているようでよかった主治医からはどんなお話がありましたか職場復帰に向けて日中は図書館に通うなどの活動を始めてもいいのではと言われました「②休職者への連絡は 労務管理の観点や 職場復帰後の 関係性を高めるために 人事担当者と連携しながら 主として上司が 行うことが基本ですが本人に対しては上司、人事担当者産業保健スタッフ誰にでも相談できることを伝えておくといいでしょう「③意欲が回復し 憂うつな気分が改善してきたと 思われる段階では 主治医が職場復帰の 見通しについて 言及しているかを確認します」その際には産業保健スタッフからアドバイスを受けることが望まれます」休職から４か月経過した頃ー人事担当者産業保健スタッフ上 司上村部長共有56
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