メンタル不調による休職から、職場の上司と産業保健スタッフのサポートにより職場復帰した事例第３章事例 5それでは綱山さんの都合のいい日に井上保健師や和田人事課長と一緒に職場復帰に向けた打合せを行いませんかはいよろしくお願いします自分の生活リズムや気分の波を把握することまた、外出の機会を増やして体力を養うためにこれらの活動を進めてみてはいかがでしょう主治医とも相談してみてください「④職場復帰に向けた 自主的活動を 促します」①生活リズムチェック表※１で生活リズムや体調、気分を記録し、自分の状態を客観的に把握するとともに上司や人事担当者と共有する②体力の回復を目的に、散歩したり軽く運動をする③自宅外での活動に適応することや集中力・判断力などを回復することを目的に、図書館に通う※１「生活リズムチェック表」については、P64をご参照ください～職場復帰に向けた活動～定期的なやりとりの中で生活リズムが安定してきたと感じられたことから職場復帰に向けた取組について話し合う場を設定しました定期的なやりとりの中で生活リズムが安定してきたと感じられたことから職場復帰に向けた取組について話し合う場を設定しました57
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