就業支援ハンドブック

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134　第２章　就業支援の実際（事例）といったように企業で働くことは障害者にとっても有意義な日常生活を送るための活動の場となっており、また、さらなる生活の充実や自己の能力開発など生涯を通じての生活の質（QOL）の向上に繋がる活動となっていると言えよう。※ゆうせいチャレンジド株式会社＝平成19年設立。日本郵政グループの特例子会社。社員数198名、内チャレンジド（知的障害等のある社員）は155名（令和２年10月末現在）。本社、支店合わせて勤務地は18箇所。チャレンジドは主に社屋の清掃に従事。