ロ 本人との面談によるフィードバック面談を通じて、Ａさんに職業評価において確認した内容をフィードバックした。フィードバックの進め方については、１．面接にて確認した内容 学生時や就業時における対人面、精神面、作業面での状況２．GATBにて確認した内容 図７～９のとおり３．ワークサンプル幕張版にて確認した内容 図10のとおり４．総合的な結果 アセスメントの総合的な結果の順で行った。さらに、Ａさんが現状の働く力をイメージできるようにするため、以前分かりやすいと話していた働く力のイメージ図を活用した資料（図11）を作成し提供したPoint19 。図11 職業評価結果 現状の働く力のイメージ1第２章 事例１ ワークサンプル幕張版（MWS）等を活用したアセスメントとプランニング40第２章事例１
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