３ 体験利用Ａさん及びPSWから体験利用の希望を確認し、以下の流れで支援を進めた。＜体験利用の流れ＞① 担当職員との事前面接⇒ ここでは「体験実習事前面接シート（図２）」を使い、「体験利用の希望動機」「体験利用の目標」「配慮して欲しいこと」などを本人から聞き取ります。そして、出来るだけ事業所を紹介した支援者にも同行をお願いし、「紹介者からのコメント」ももらいます。② ３日間の体験利用⇒ 作成したスケジュールに基づき行います。フォーマットは図３のとおり。※ 基本的にはＢ事業所のトレーニング部門の作業（後述）をすべて体験してもらいます。③ 職員との面接⇒ 体験が終了した後、本人・紹介者・職員の３者で振り返りをします。⇒ この時に、「Ｂ事業所を利用しての感想」や「最初に立てた目標の評価」また「体験を通して把握した新たな課題」などを共有します。その上で、利用を希望する方は正式利用へとつながります。 図２ 体験実習事前面接シート 図３ 体験実習についてのしおり事例３ 就労移行支援事業所 精神障害77第２章 事例３
元のページ ../index.html#83