（表）

別紙

障害者雇用のための企業用自己診断チェックシート（採点表）


記入方法

各質問に対して、「はい」の場合は下表の該当するＱ欄に「○」を、「いいえ」の場合は「×」を、「どちらともいえない」場合は「△」を、白地部分に記入してください。全ての質問に回答後、各「領域別集計」欄及び「対応別集計」欄に「○」の数を記入してください。


採点表は省略（質問は全部で３０問あります。）


（裏）

解釈のしかた

「障害者雇用のための企業用自己診断チェックシート」は、障害者雇用に関する準備状況を確認することを目的としており、点数により良否を決めるものではありません。課題を確認し、どのような方針をたて行動していくか検討する資料としてください。

「領域別集計」欄について

「○」の数の少ない欄が、障害者雇用に向けて課題が多い領域になります。�Tから�Wのうち、どの領域に課題があるのか確認してください。

「対応別集計」欄について

「○」の数の少ない欄が、課題が多い部分になります。「知識・認識」、「方針・計画策定」、「具体的行動」のどの対応に課題があるのか確認してください。

採点表に「×」をつけた項目について、チェックシートのＱを○印で囲ってください。課題を抱えている、又は、準備が進んでいない内容になります。

採点表に「△」をつけた項目について、チェックシートのＱを△印で囲ってください。引き続き準備を進めることが望まれる内容になります。

別冊「活用の手引き」に課題ごとの対応方法を掲載しています。該当部分をお読みいただき、障害者雇用を支援する機関と具体的な対応について相談してください。


必要に応じて、採点表記入者の情報を記載してください。

記入内容は、企業（事業所）名とフリガナ、記入者名とフリガナ、事業内容、連絡先、従業員数、障害者雇用数、雇用経験の有無です。なお、障害者雇用数については、現在、障害者を雇用していない場合は、過去の障害者雇用経験を記入してください。

また、支援機関名、記入者名、連絡先を記入する欄もあります。


独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構