はじめての障害者雇用～事業主のためのQ＆A～

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%%%%%%%=>?@ABCHIJKLMJK1234-./!0'()*+,%&#$!"FGDE　　⇒参照：3（5）「社内支援の準備」検 索NIVR　マニュアル　60102!"#$55677!!"&$55697!!"'$55677!!"!$59677!!"($55677!!")$59677!!"*$55697!!"#$%&'()*+,-.(/01(2)*+345678&9:;<=+>?9:;@<+ABCDEF&GH()*+3IJH()*+,8677""""""#86:7""""""#;6;7""""""%8677&""&""$8657""""""%<677&"""""%<6:;&"""""%+,-./()*01234/5623!"#$%KL#MN&9:;?ROPQIJH(+ASTUV#WXUV&IY+,GZ+3#""$%"%""$%"%&&$%"'&&$&$""#%"%""'$"%""'$"+,-./&'()*・連携を支えるツールとして情報共有シートがあります。情報共有シートは障害者が自分の心身や仕事の状況について自らチェック（見える化）し、その情報を職場の同僚や上司、支援者（医療機関や就労支援機関、家族等を含む）と一緒に確認することで、必要な支援について話し合うきっかけを提供するシートです。本人の同意を得た上で、活用について話し合うことが必要です。※情報共有シートの活用（情報共有シート活用の手引（2019年3月　（独）高齢・障害・求職者支援機構　障害者職業総合センター）より）情報共有シートは、障害のある人が自分の状況を見える化し、その情報を関係者と共有することで、障害のある人と関係者のコミュニケーションを円滑にすると共に、適切なセルフケアやラインケア、外部の専門的なケアにつなげて、安定した職業生活の継続に資することを目的としています。精神障害者以外にも必要な人に活用できます。