はじめての障害者雇用～事業主のためのQ&A～

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DEFG!"#$%&'()*+,-./!0HIJKLMJK1234=>?@ABC%%%%%%%巻末7 資料編6 就労支援機関5 障害特性と配慮事項5 障害特性と配慮事項KL#MN & 9:;?ROPQIJH(+ASTUV#WXUV & IY+, GZ+3・連携を支えるツールとして情報共有シートがあります。情報共有シートは障害者が自分の心身や仕事の状況について自らチェック（見える化）し、その情報を職場の同僚や上司、支援者（医療機関や就労支援機関、家族等を含む）と一緒に確認することで、必要な支援について話し合うきっかけを提供するシートです。本人の同意を得た上で、活用について話し合うことが必要です。※情報共有シートの活用（情報共有シート活用の手引（2019 年 3 月　（独）高齢・障害・求職者支援機構　障害者職業総合センター）より）情報共有シートは、障害のある人が自分の状況を見える化し、その情報を関係者と共有することで、障害のある人と関係者のコミュニケーションを円滑にすると共に、適切なセルフケアやラインケア、外部の専門的なケアにつなげて、安定した職業生活の継続に資することを目的としています。精神障害者以外にも必要な人に活用できます。　　⇒参照：3（5）「社内支援の準備」1028677 " " " " " " #86:7 " " " " " " #;6;7 " " " " " " %8677 & " " & " " $8657 " " " " " " %<677 & " " " " " %<6:; & " " " " " %!"#$% & '()*+, -.(/01(2)*+345678 & 9:;<=+>?9:;@<+ABCDEF & GH()*+3 IJH()*+,# " " $% " " $% & &