！巻末7 資料編6 就労支援機関7 資料編5 障害特性と配慮事項 ハローワークから講師が事業所に出向きます。また、精神障害者・発達障害者の雇用でお困りのことがあれば、相談に対応することも可能です。｢精神・発達障害者しごとサポーター」は、特別な資格制度などではありません。 また、この講座の受講により、職場の中で障害者に対する特別な役割を求めるものでもありません。出典：厚生労働省「障害者雇用のご案内～共に働くを当たり前に～」より事業所への出前講座もあります147
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