巻末7 資料編6 就労支援機関5 障害特性と配慮事項※３※４Ｑ 16 障害者の募集先として、ハローワーク、障Ｑ 17 障害者を募集・採用する際に、公的機関からどのような助成（支援）がＱ 18 障害者を何人雇用するかなど、具体的な採用計画を決めている。Ｑ 19 採用を検討する障害者の状況に応じた募集要件や、面接時に確認すべきＱ 20 選考基準を明確にしている。Ｑ 21 ハローワークや自社ホームページに求人広告を掲載するなど、募集活動Ｑ 22 公的機関からの助成制度や支援制度の利用について、障害者雇用を支援害者職業能力開発校、特別支Ⅲ 障害者の募集・選考・採用援学校などの機関があり、どのような手続きをすればよいか理解している。受けられるか理解している。ポイントを明確にしている。をしている。する機関と相談し、情報や助言を得ている。※３ 訓練科目や訓練方法に配慮を加え、障害に応じた公共職業訓練を実施している施設です。※４ 障害のある児童生徒が自己のもつ能力を最大限に伸ばし、自立して社会参加するための基盤となる「生きる力」を培うことをねらいとして、一人ひとりの障害の状態等に応じて、様々な工夫と配慮のもとに、きめ細かな教育を行う学校です。152
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