支援機関Dさん職場の上司Bさん障害者Ａさん人事担当Cさんポイント1●社内サポート体制を作る 職場の上司、人事担当者、 支援機関担当者が役割を決 め連携して改善を図るポイント3●支援機関との連携 生活面や医療面の問題解決 には支援機関スタッフのサ ポートを受ける役 割●生活面の支援や悩みの解消 （生活習慣、家族・交友関係 医療機関との調整）役 割●仕事に関する教育・指導や 悩みの解消●人間関係の改善●職場環境の改善ポイント2●人事担当部署の役割 職場の上司に負担がかかり やすい。人事担当者や支援 機関スタッフがサポート役 割●労働条件（就業時間・休日） の配慮●医療機関や支援機関との連 絡調整42サポートサポートサポートサポート連携連携サポートサポート
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