（相談事例１）（相談員、クライエントとの定例面接を行うため、クライエントを椅子に座るよう手でジェスチャー。相談員はこれまでの記録書類を見ているため、クライエントを見ていない）ク１：はあ、少し慣れてきたんですが・・。（ため息）ク２：まあそうなんですが、まだうまくできていないなあ、と思うんです。ク３：それでもこの前、課長に注意されてしまって。ク４：はあ、そうですか。相５：そんなに気になるんなら、課長に言っておこク５：え！？ いや、まだそこまでしてもらわなくて、いいんですが。ク６：はあ、まあ飲んでいます・・。相７：お医者さんからも問題ないって言われてる？ク７：はい。ただ・・。ク８：はい。ク９：はあ、まあまあです。（以下、家庭状況や睡眠など定められた項目を相談員が確認して終了）会話相１：最近どう？仕事には慣れた？相２：慣れてきたんだ、よかったね！相３：え、そう？そんなことないと思うなあ。相４：まあ、そんなに気にすることないよ。 私も会社に入ったころは色々と怒られたよ。みんな、通る道だよ。うか？もっと丁寧に教えるようにって。相６：そう？まあ、とにかくそんなに気にする必要はないからさ。ところで、ちゃんとお薬は飲んでるの？相８：やっぱり課長との関係かな・・？相９：まあ、気にすることはないと思うよ。ところで、チャレンジド（注：この会社における障害のある従業員のこと）の田中君ともうまくいっている？解説110・閉ざされた質問・クライエントを励まそうとしている。・クライエントを励まそうとしている。・クライエントを励まそうとしている。・問題解決のため提案・クライエントを励まそうとしている。 状況の確認・状況の確認・状況の確認・クライエントを励まそうとしている。・状況の確認
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