68「働く広場」増刊号 2013１．リワーク支援とはうつ病などで休職中の精神障害のある方の職場復帰のための、休職者と事業主（事業所担当者）を対象とした支援をいいます（リワークとは「復職」〔Return to Work〕を意味する造語です）。職場復帰支援には、医療機関の実施するものもありますが、ここでは、当機構の地域障害者職業センター（以下「センター」）が実施する内容を紹介します。２．支援を受けるにはリワーク支援を受けるためには、次のことが必要です。⑴障害のある方休職中の精神障害者で、次のすべてに該当し、センターが必要と判断した方①ご本人が職場復帰を希望し、復帰に向けたセンターの支援を受けることに同意している②主治医が職場復帰に向けた活動に同意している③事業主による職場復帰の取組みを見込める⑵⑴に該当する精神障害者の職場復帰に、「センターの支援が必要」と認められる事業主３．支援概要⑴コーディネート支援休職中の精神障害者、主治医、事業主の三者の意向を確認し、職場復帰に向けた活動のすすめ方や目標について、合意形成を図ります。⑵リワーク支援支援計画に基づき、リワーク支援を開始します。センターで実施している作業課題やグループミーティング、個別相談などのプログラムを通じて、生活リズムの立て直し、集中力・持続力の向上、ストレスへの対処方法、復職後の新たなキャリアプランの再構築等、職場復帰に必要な職務や環境に対する対応力の向上に取り組みます。事業所には、職場復帰の際の仕事内容や労働条件の設定などの助言・提案を行います。⑶復職・フォローアップ復職後もフォローアップを行います。おおまかな支援の流れは、図のとおりです。リワーク支援知っておきたいことば▼▼▼
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