働く広場2019年4月号

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20働く広場 2019.4Keyword：精神障害、発達障害、就労移行支援事業所、障害理解、職務創出、業務体制の工夫・改善一緒に働くからこそ得られること～精神障害のある社員が活躍することで見えてきた組織のしなやかさ～株式会社FVP 代表取締役　大塚由紀子東急リバブル株式会社（東京都）、株式会社ソシオネクスト（神奈川県）写真：官野 貴取材先データ東急リバブル株式会社〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-9-5精神障害者雇用開始：2014年５月精神障害者雇用人数：43人（2019年1月時点）株式会社ソシオネクスト〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜２-10-23TEL 045-568-1070E-mail：recruit@socionext.com精神障害者雇用開始：2017年12月精神障害者雇用人数：６人（2019年1月時点） 編集委員から　精神・発達障害者雇用に取り組む企業が増加し続けている。今後の障害者雇用の主流と断言しても過言ではない。「いかに採用するか」という課題より、「いかに力を発揮してもらうか」という段階に入ってきたと考える。一緒に働く社員、そして組織も成長していく。そんな精神・発達障害者雇用のいまを紹介する。