働く広場 2020.3 いつもご愛読いただき、ありがとうございます。2019年７月号で実施しました読者アンケートには、みなさまから多数のご意見・ご要望をいただきました。心よりお礼申し上げます。今後の企画・編集の貴重な資料として活用させていただき、よりよい誌面づくりに努めてまいりますので、引き続きのご愛読をお願いいたします。 読者アンケートの結果の一部をご紹介します。次回のアンケートは、2020年７月号で実施する予定です。「読者アンケート」にご協力いただき、ありがとうございました 「『働く広場』は参考になる」と、88.1%の方から高い評価をいただきました。その理由として、「取組みなどが具体的に書かれていて参考になった」、「実際に障害者が働いている様子がよくわかる」、「障害のある社員への理解が深まった」などの意見が多数ありました。 参考になった記事では、「職場ルポ」、次いで「編集委員が行く」、「グラビア」、「NOTE」の人気がありました。【「働く広場」は参考になっていますか？】【職場ルポ】・各企業での取組みが細かく具体的に紹介されていて参考になる。・実際に障害者が働いている様子や実態がよくわかる。【編集委員が行く】・企業の具体的な取組みや、それに関連する考えなどを知ることができた。【グラビア】・企業や個人について、細かく紹介されていて見ごたえがある【ＮＯＴＥ】・アイデア、データ収集、参考事例、就労支援、多様な働き方を推進するうえで参考になる。【職場ルポ】・いろいろな職種での障害者のかかわり方を知りたい。・中小企業や地方の小さな事業所の活動なども紹介してほしい。【グラビア】・雇用する企業側の苦労やアドバイスをもう少し知りたい。【編集委員が行く】・第三者の視点なども知りたい。【研究開発レポート】・参考となる内容が多いため、もう少し誌面を増やしてほしい。本誌に対する評価参考になった理由（代表的な理由）もっと充実を図ってほしい記事や内容・障害者を雇用していくうえで生じた問題や課題、その解決法や体験談など。・精神障害・発達障害のある方の事例などを多めに取り上げていただきたい。・50～100人規模の中小企業の「職場ルポ」など。・中高年層を含めた障害者雇用継続の具体例を取り上げてほしい。・さまざまな支援機関や組織の全体像や、それぞれの役割・目的などの解説があるとよい。・重度障害者を雇用している企業や就労支援機関、在宅ワークについて知りたい。・雇用されている障害者の職場での人間関係などについて。・国の動向、官公庁の障害者雇用状況など。・まだ障害者雇用には至っていない企業や障害者の悩みが知りたい。・特例子会社設立についての重要事項、問題点、具体例など。・障害別に事例を解説してほしい。・企業在籍型ジョブコーチの活躍事例。・できるだけ写真を多くして具体的事例を充実してほしい。・もう少し文字を大きくしてほしい。・障害者雇用に関する制度や障害の区分など、一般の人にも知ってもらえるコーナーを設けてほしい。今後取り上げてほしい内容ご意見・ご要望今年度本誌で取り上げた内容については、12～13ページの「記事索引」をご覧ください。また、興味・関心のあるテーマについては、当機構ホームページに掲載しているバックナンバーもご覧ください。検索働く広場 バックナンバーあまり参考にならない5.8％無回答 5.9％参考にならない 0.2％非常に参考になる19.1％参考になる69.0％31
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