従来型の障害者雇用では、精精神・発達障がいのある社員も、かかわる社員も「だれもが、楽しく、誇りをもって」働く広場 2020.9株式会社FVP 代表取締役 大塚由紀子あいおいニッセイ同和損害保険株式会社（東京都、大阪府）あいおいニッセイ同和損害保険株式会社〒150-8488 東京都渋谷区恵比寿1-28-1事務サポートセンターでの障がい者雇用（特定業務集中職場恵比寿・日本橋・大阪の3カ所計）：28人うち事務チーム（精神・発達障がい者数）：19人取材先データKeyword：精神障がい、発達障がい、障がい理解、職域拡大、業務体制の工夫・改善、職場環境の整備写真：官野 貴編集委員から 「あいおいニッセイ同和損害保険株式会社」は、精神・発達障がい者の積極採用と早期離職の経験をもとに障がい者雇用方針を大きく転換。2015年、精神・発達障がい者の集中力や視覚的な処理能力を強みとして発揮できる「特定業務集中職場」を本社内に創設した。今回は、障がいのある社員もマネジメントする社員も、楽しく誇りをもって働ける職場づくりの工夫を聞いた。編集委員が行く行く20
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