「ＹＯＵの視点」で幸せの量産を目ざす――２０１９年６月に立ち上がった「サステナビリティ推進室」は、２０２０年２月に早はや川かわ茂しげる代表取締役副会長がＣＳＯ（Chief Sustai-nability O cer：最高サステナビリティ責任者）、大塚さんが副ＣＳＯに就任しました。どのような取組みをされているのでしょうか。大塚 メンバー10数人のサステナビリティ推進室は、これまで各部が取り組んできたＳＤＧｓのための活動・事業のスピードアップと拡大をうながしていく部署です。世の中のさまざまな方面からのトヨタへの期待値を受けとめ、応えきれていない現場があれば、上層部へのかけあいも含め必要な支援もします。大塚友美（おおつか ゆみ）1992（平成４）年、トヨタ自動車株式会社入社。初代ヴィッツなど国内向け商品の企画、ダイバーシティプロジェクトなどの施策企画・推進を担当。新コンセプト企画・海外営業などを経て、2017年8月からスポーツカー・モータースポーツを担当するGAZOO Racing Companyを担当。2020（令和２）年２月より現職。トヨタ自動車株式会社 サステナビリティ推進室副CSOリーダーズ トーク第3回Leaders Talk大塚友美さん働く広場 2021.1※1 SDGs： 持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals）。2015年9月の国連サミットにおいて採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された、2030年までに持続可能でよりよい世界を目ざす国際目標。17のゴール・169のターゲットから構成される※2 本誌2020年2月号「この人を訪ねて」のコーナーで、同社取締役社長の有村秀一さんの取材記事を掲載しています 自動車業界をけん引してきたトヨタ自動車株式会社（以下、「トヨタ」）は２０２０（令和２）年、「ＳエスディージーズＤＧｓに本気で取り組む」と宣言し、注目を浴びました。ＳＤＧｓ（※１）の一つとされている障がい者雇用については、これまで特例子会社「トヨタループス株式会社」（※２）が大きな役割を果たしてきましたが、２０１９年に「サステナビリティ推進室」が新設され、トヨタ全体のダイバーシティを進める動きも加速しています。そこで、社内のリーダー役を務める副ＣＳＯの大塚友美さんに、新たな取組みや今後の方針についてお話をうかがいました。「サステナビリティ推進室」始動（文）豊浦美紀 （写真）官野貴検索働く広場 2月号2
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