◎本誌掲載記事はホームページでもご覧いただけます。（https://www.jeed.go.jp/）第４回 顧客満足を支える社風、多様な社員の活躍と業務拡大の礎に東急リバブル株式会社 代表取締役社長 太田陽一さん「人財開発室」を拠点に、細やかな支援と育成東京都プリプレス・トッパン株式会社（東京都）文：豊浦美紀／写真：官野 貴就労支援機器紹介シリーズ 第２回 障害のある社員の就労環境を支援する機器やソフトをご紹介します！／職業センターの支援技法開発をご紹介します／「読者アンケート」結果発表!!障害福祉サービスの現場から 第１回社会保険労務士・行政書士 高橋 悠マイスターを目ざして伊藤忠ユニダス株式会社（神奈川県）写真／文：官野 貴リーダーズトーク職場ルポJEEDインフォメーションエ ッ セ イグ ラ ビ ア26令和２年 障害者雇用状況の集計結果①（令和２年６月１日）厚生労働省 職業安定局 障害者雇用対策課省庁だより26121915第28回 職業リハビリテーション研究・実践発表会特集 Part1特別講演「障害者雇用の経営改善効果～戦力化と相乗効果～」「白バイに乗せてもらったことがきっかけで、白バイ隊員になりたいと思うようになりました。将来、街の安全を守っている自分の姿を想像しながら描きました。一筆ずつ色をつけていくのに苦労しましたが、道路や木、ガードレールを描き足していくと、だんだん本物のように見えて、自分でもよく描けたと思います」（令和２年度 障害者雇用支援月間ポスター原画募集 小学校の部 高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長賞）『働く広場』記事索引掲示板・次号予告研究開発レポート表紙絵の説明303228令和２年度内閣府主催 障害者週間連続セミナー発達障害者の雇用を促進するために ～若年求職者への支援を考える～公開座談会20ひぜんこまいぬ作者：高井遵汰（就労継続支援Ｂ型事業所ジーニアス）心のアート前頁※「クローズアップ」、「ニュースファイル」は休載します2021年 3月号NO.521目次障害者と雇用
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