働く広場 2021.8JEED INFORMATION 民間企業での障害者雇用の経験を有する障害者雇用支援ネットワークコーディネーターが、企業の規模・業種の特性に応じた雇用管理や『合理的配慮の提供』などに関する相談・援助を行っています。例えば… ・障害者の従事する職務を用意するにはどうしたらよいか ・賃金体系や就業規則、採用後の処遇、昇進昇格などはどのようにしたらよいか ・採用後の職場定着、健康管理において配慮することは何か ・特例子会社を設立したいが、どのように準備を進めたらよいか ・障害者雇用を進めている他社の状況を知りたい など まずは中央障害者雇用情報センターにお問い合わせください。 TEL 03-5638-2792 E-mai syougai-soudan@jeed.go.jpJEED みんな輝く検索動画「みんな輝く職場へ～事例から学ぶ 合理的配慮の提供～」 「合理的配慮とは何か」、「どのように取り組めばよいか」と疑問をお持ちの事業主の方にもわかりやすく、『合理的配慮の提供』に関するポイントの解説などを紹介しています。 当機構ホームページでご覧いただくことができるほか、ＤＶＤの無料貸出も行っていますので、ぜひご活用ください。ホームページで見られます！【発達障害】企業在籍型ジョブコーチの活用【視覚障害】就労支援機器の活用障害種類別の取組みを専門家がわかりやすく解説しています。【精神障害】社内相談支援体制の整備TEL 043-297-9513 FAX 043-297-9547雇用開発推進部 雇用開発課◆上記動画の内容およびＤＶＤ貸出、「障害者雇用事例リファレンスサービス」に関するお問合せ 中央障害者雇用情報センターのご案内〝事例で見る〞〝動画で見る〞 Q Rコードはこちら▼13
元のページ ../index.html#15