“事例で見る” “動画で見る” 『【視覚障害】就労支援機器の活用【発達障害】企業在籍型ジョブコーチの活用◆上記動画の内容およびＤＶＤ貸出し、「障害者雇用事例リファレンスサービス」に関するお問合せ障害者雇用開発推進部 雇用開発課 TEL：043-297-9513 FAX：043-297-9547 まずは中央障害者雇用情報センターにお問い合わせください。 TEL：03-5638-2792 E-mail：syougai-soudan@jeed.go.jp紹介ページはこちらJEED みんな輝く【精神障害】社内相談支援体制の整備障害別に取組みのポイントを専門家がわかりやすく解説しています。紹介ページはこちら働く広場 2023.8例えば… ・就業規則に対する障害特性をふまえた助言 ・募集時、採用後の合理的配慮に関する相談 ・障害特性に応じた就労支援機器活用の助言などホームページください！でご覧動画「みんな輝く職場へ〜事例から学ぶ 合理的配慮の提供〜」13▶中央障害者雇用情報センターにおける合理的配慮の相談 中央障害者雇用情報センターでは企業の規模・業種の特性に応じた雇用管理や『合理的配慮の提供』などに関する相談・援助を行っています。 また、就労支援機器の有効活用に関する情報提供、相談、機器の無料貸出しを行っています。 「合理的配慮とは何か」、「どのように取り組めばよいか」と疑問をお持ちの事業主の方にもわかりやすく、『合理的配慮の提供』に関するポイントの解説などを紹介しています。 JEEDホームページでご覧いただくことができるほか、関連するＤＶＤの無料貸出しも行っていますので、ぜひご活用ください。検索JEED INFORMATION
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