・ ・ ・・ ・などについて企業の目線で整理し、「難病の 「難病とは何か」から、難病の種類、雇用時の留意点や活用できる支援制度、一定の配慮のもとで活躍している難病のある人の事例を多数紹介しています。・難病についての誤解・先入観の払拭、また、正しいイメージの普及・具体的な募集・採用時の課題解決・職場での良好なコミュニケーション、理解・配慮の促進・休職や復職の支援・障害進行への対応ある人と雇用する企業が良好な雇用関係を築くための具体的支援方法」を示しています。・難病のある従業員の支援について、基本的な留意事項を理解できた。・ 調査研究報告書№１４１「難病のある者の雇用管理に資するマニュアルの普及と改善に関する調査研究」❷「難病のある人の雇用管理マニュアル」（２０１８年刊行）特徴・ 利用者の声 関連する研究成果「難病のある人の雇用管理マニュアル」は、下記ホームページからご覧いただけます。https://www.nivr.jeed.go.jp/research/kyouzai/kyouzai56.html基礎編：難病のある人を取り巻く状況②基礎編：難病のある人を取り巻く状況①実務編：難病のある人を雇用するうえでの留意点働く広場 2024.321
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