２０２３年４月号（No.５４６）２０２３年５月号（No.５４７）２０２３年６月号（No.５４８）２０２３年７月号（No.５４９）２０２３年８月号（No.５５０）２０２３年９月号（No.５５１）働く広場 バックナンバー検索本誌2023年４月号から今号までの記事一覧です。記事はJEEDホームページからご覧になれます。月号JEEDインフォメーション 障害者雇用を進める事業主のみなさまへ 就労支援機器をご活用ください！エッセイ 【忍足亜希子】ろう者である想い 第３回 ～人生の転機～この人を訪ねて＜株式会社ePARA 代表取締役 加藤大貴さん＞「eスポーツ」が障害者の就労機会を広げる編集委員が行く 【阪本文雄】＜医療法人社団三愛会三船病院＞精神科医療と一体化した就労支援で個別プログラムを設定し、就労へつなぐ省庁だより［厚生労働省 職業安定局］令和５年度 予算の概要（障害者雇用施策関係部分の抜粋版）研究開発レポート 障害等により配慮が必要な従業員の上司・同僚の意識に関する研究特項 目この人を訪ねて＜「あうわ」視覚障害者の働くを考える会 代表 林由美子さん＞視覚障害者になって初めて気づいたこと職場ルポ＜リコーエスポアール株式会社＞当事者目線のていねいな準備で、製造ラインの一角もになうクローズアップ障害者職業能力開発校の活用術 ～社員個々の能力を発揮して活躍してもらうには～ 第１回JEEDインフォメーション 令和５年度 障害者雇用納付金制度に基づく申告申請が令和５年４月１日から始まります／事業主のみなさまへ 障害者雇用納付金 電子申告申請システムが令和５年度申告申請から新しくなりますグラビア＜NPO法人みのり 領家グリーンゲイブルズ＞コーヒー豆の「声」を聞き分ける焙煎チームエッセイ 【忍足亜希子】ろう者である想い 第１回 ～子どものころから思い描いた夢～編集委員が行く 【平岡典子】＜堀江車輌電装株式会社＞障がい者雇用にかかわる社会課題に挑む ～鉄道車両メンテナンス会社の挑戦～省庁だより［厚生労働省 職業安定局 障害者雇用対策課］令和４年 障害者雇用状況の集計結果①研究開発レポート 第30回 職業リハビリテーション研究・実践発表会 Part1 特別講演「障害や難病等のある人々の多様な働き方の現在地～超短時間での新しい働き方、テクノロジー活用、教育段階から労働社会への移行を例に～」私のひとこと【手話通訳士 谷千春さん】手話を学んでみませんか職場ルポ＜ふぁみーゆツダコマ株式会社＞一人ひとりを多能工化、専門機械の生産支えるクローズアップ障害者職業能力開発校の活用術 ～社員個々の能力を発揮して活躍してもらうには～ 第２回JEEDインフォメーション 国立職業リハビリテーションセンター 国立吉備高原職業リハビリテーションセンター 訓練生募集のお知らせ／令和５年度「地方アビリンピック」開催地一覧／作品募集 令和５年度 絵画コンテスト 働くすがた ～今そして未来～・写真コンテスト 職場で輝く障害者 ～今その瞬間～グラビア＜株式会社山ノ木＞「一級家具製作技能士」の活躍エッセイ 【忍足亜希子】ろう者である想い 第２回 ～手話は言語～ 編集委員が行く 【八重田淳】＜横浜国立大学教育学部附属特別支援学校＞知的障害のある学生の学校から職場への移行支援省庁だより［厚生労働省 職業安定局 障害者雇用対策課］令和４年 障害者雇用状況の集計結果②研究開発レポート 第30回 職業リハビリテーション研究・実践発表会 Part２ パネルディスカッションⅠ「『同僚』のちょっとした理解とサポートが力になる～障害のある社員が働きやすい職場づくりについて～」 Ⅱ「大学等における発達障害学生への連携支援について」集グラビアアビリンピックルポこの人を訪ねて＜一般社団法人ラ・バルカグループ 代表 夏目浩次さん＞「チョコレートな人々」が伝えてくれること職場ルポ＜フジイコーポレーション株式会社＞部品組立てから農作業まで柔軟にマッチングクローズアップ障害者職業能力開発校の活用術 ～社員個々の能力を発揮して活躍してもらうには～ 最終回JEEDインフォメーション 令和５年度 就業支援実践研修のご案内／令和５年度 「地方アビリンピック」開催地一覧／障害者職業総合センター職業センター 最新の成果物のご案内グラビア＜大山乳業農業協同組合＞「オペレーター」へのチャレンジエッセイ 【忍足亜希子】ろう者である想い 第４回 ～ろう文化～編集委員が行く 【三鴨岐子】＜有限会社ねば塾＞120種類の石鹸 ～一人も取りこぼさない仕事づくりの実践～省庁だより［厚生労働省 障害保健福祉部］令和５年度 障害保健福祉部予算の概要（１）研究開発レポート 発達障害者のワークシステム・サポートプログラム 発達障害者の強みを活かすための相談・支援ツールの開発私のひとこと【NPO法人DDAC（発達障害をもつ大人の会） 代表 広野ゆいさん】発達障害者の就労・キャリアアップの現状と課題職場ルポ＜株式会社共同＞「学び合う」共生を目ざし、だれもが働きやすい職場にクローズアップ障害者雇用担当者のモチベーションアップ 第１回 ～悩みを聞いてもらうことの重要性～JEEDインフォメーション “事例で見る”“動画で見る”『障害のある方への合理的配慮の提供』／2023（令和５）年度就業支援課題別セミナーのご案内グラビア＜合資会社親湯温泉 創業大正十五年 蓼科 親湯温泉＞老舗旅館を支えるエッセイ 【忍足亜希子】ろう者である想い 最終回 ～今後の希望と開拓～編集委員が行く 【若林功】＜株式会社スタックス、株式会社湘南ゼミナールオーシャン 宮崎台事業所＞就労支援機関との連携を基にした企業の行う定着支援省庁だより［厚生労働省 障害保健福祉部］令和５年度 障害保健福祉部予算の概要（２）研究開発レポート 就労困難性（職業準備性と就労困難性）の評価に関する調査研究 －「就労支援のためのアセスメントシート」の開発－私のひとこと【東洋大学 福祉社会デザイン学部 人間環境デザイン学科 教授 池田千登勢さん】福祉事業所の自主商品開発支援のあり方 ～インクルーシブデザイン・コラボレーションの効果～職場ルポ＜秋田ダイハツ販売株式会社＞カーディーラーの現場を支える戦力としてクローズアップ障害者雇用担当者のモチベーションアップ 第２回 ～障害者雇用担当者座談会（前編）～JEEDインフォメーション ご活用ください！障害者の職業訓練実践マニュアル／障害者職業訓練推進交流プラザのご案内グラビア令和５年度障害者雇用支援月間における絵画・写真コンテスト入賞作品「絵画コンテスト 働くすがた～今そして未来～」「写真コンテスト 職場で輝く障害者～今その瞬間～」エッセイ【日本相談支援専門員協会 顧問 福岡寿】相談員の苦悩と心得 第１回編集委員が行く 【大塚由紀子】＜株式会社F&LCサポート、株式会社あきんどスシロー スシロー杭全店、スシロー難波アムザ店＞必要とされている仕事でより多くの障害者の就業機会を創る省庁だより［文部科学省 初等中等教育局 特別支援教育課］特別支援教育における就労支援の取組研究開発レポート 注意障害に対する学習カリキュラムの開発【執筆者】／＜取材先＞タイトル第10回 国際アビリンピック フランス・メッス大会2023働く広場 2024.331『働く広場』記事索引
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