公式X（旧Twitter）はこちら！最新号発行のお知らせやコーナー紹介などをお届けします。＠JEED_hiroba編集委員（五十音順）令和７年３月25日発行無断転載を禁ずる・本誌に掲載した論文等で意見にわたる部分は、それぞれ筆者の個人的見解であることをお断りします。また、本誌では「障害」という表記を基本としていますが、執筆者・取材先の方針などから、ほかの表記とすることがあります。株式会社FVP 代表取締役トヨタループス株式会社 取締役NPO法人大阪精神障害者就労支援ネットワーク 副理事・統括施設長弘前大学教職大学院 教授 武庫川女子大学 准教授サントリービバレッジソリューション株式会社 人事本部 副部長神奈川県立保健福祉大学 名誉教授有限会社まるみ 取締役社長筑波大学大学院 教授国際医療福祉大学 准教授大塚由紀子大 野 聡 士金塚たかし菊 地 一 文諏訪田克彦平 岡 典 子松 爲 信 雄三 鴨 岐 子八 重 田 淳若 林 功次号予告あなたの原稿をお待ちしています■ 声—障害者雇用にかかわるお考えやご意見、行事やできごとなどを500字以内で編集部（企画部情報公開広報課）まで。●発 行ーー独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED) 発行人ーー企画部長 鈴井秀彦 編集人ーー企画部次長 綱川香代子〒261−8558 千葉県千葉市美浜区若葉３−１−２ 電話 043−213−6200（企画部情報公開広報課） ホームページ https://www.jeed.go.jp メールアドレス hiroba@jeed.go.jp●編集委託ー株式会社労働調査会〒170−0004 東京都豊島区北大塚２−４−５ 電話 03−3915−6415 FAX 03−3915−9041４月号●この人を訪ねて「生活クラブ風の村」前理事長で、現在は一般社団法人ダイバーシティ就労支援機構の監事を務める池田徹さんに、障害のある人を含めたすべての「働きづらい人」たちのための支援のあり方について、お話をうかがいました。●職場ルポ分析・計測機器の総合メーカー、株式会社堀場製作所（京都府）を訪問。ていねいなマッチングをはじめ、障害のある社員の声を反映させた現場改善、互いの理解を深めるワークショップなど、働きやすい環境づくりに向けた多様な取組みを紹介します。●グラビアビルメンテナンスや清掃管理などを展開する株式会社グローバル・クリーン（宮崎県）を取材。創業時から障害者雇用を進めている同社の取組みの様子をお伝えします。●編集委員が行く八重田淳編集委員が、東京都内を中心に訪問介護・リハビリをはじめ、療育、障害者就労支援等を展開している株式会社リニエＲ（東京都）を訪問。医療職も入ったチームで取り組む就労支援の現状と課題について取材します。 2025年５月号は、大型連休の関係から、冊子の到着が通常よりも数日遅れることが見込まれます。ご不便をおかけしますが、ご理解のほどよろしくお願いいたします。ご不明の点は編集部（企画部情報公開広報課、電話：０４３－２１３－６２００）までおたずねください。『働く広場』読者のみなさまへ登録受付中！ 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）では、JEEDが全国で実施する高齢者や障害者の雇用支援、従業員の人材育成（職業能力開発）などの情報を、毎月月末に配信しています。みなさまの「どうする？」に応えるヒントが見つかります！定年延長や廃止・再雇用高齢障害のある従業員の新規・継続雇用障害雇用管理や人材育成の「いま」・「これから」を考える人事労務担当者のみなさま、必読！ものづくり技能開発・向上の手段求職JEEDメールマガジン※カメラで読み取ったリンク先が https://www.jeed.go.jp/general/merumaga/index.html であることを確認のうえアクセスしてください。ＪＥＥＤ メルマガ掲示板※カメラで読み取ったリンク先が「https://krs.bz/jeed/m/hiroba_enquete」であることをご確認ください。読者アンケートにご協力をお願いします！回答はこちらから→※カメラで読み取ったリンク先が「https://krs.bz/jeed/m/hiroba_enquete」であることをご確認ください。働く広場 2025.432
元のページ ../index.html#34