編集委員（五十音順）令和７年５月25日発行無断転載を禁ずる・本誌に掲載した論文等で意見にわたる部分は、それぞれ筆者の個人的見解であることをお断りします。また、本誌では「障害」という表記を基本としていますが、執筆者・取材先の方針などから、ほかの表記とすることがあります。株式会社FVP 代表取締役トヨタループス株式会社 取締役NPO法人大阪精神障害者就労支援ネットワーク 副理事・統括施設長弘前大学教職大学院 教授 武庫川女子大学 准教授サントリービバレッジソリューション株式会社 人事本部 副部長神奈川県立保健福祉大学 名誉教授有限会社まるみ 取締役社長筑波大学大学院 教授国際医療福祉大学 准教授大塚由紀子 大 野 聡 士 金塚たかし 菊 地 一 文 増田和高 平 岡 典 子 松 爲 信 雄 三 鴨 岐 子 八 重 田 淳 若 林 功次号予告あなたの原稿をお待ちしています■ 声—障害者雇用にかかわるお考えやご意見、行事やできごとなどを500字以内で編集部（企画部情報公開広報課）まで。●発 行ーー独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED) 発行人ーー企画部長 鈴井秀彦 編集人ーー企画部次長 綱川香代子〒261−8558 千葉県千葉市美浜区若葉３−１−２ 電話 043−213−6200（企画部情報公開広報課） ホームページ https://www.jeed.go.jp メールアドレス hiroba@jeed.go.jp●編集委託ー株式会社労働調査会〒170−0004 東京都豊島区北大塚２−４−５ 電話 03−3915−6415 FAX 03−3915−9041６月号●この人を訪ねて東京福祉大学教授で、社会福祉法人わかぎり理事長の柳本雄次さんに、障害者の自立支援の歩みと、今後の支援のあり方についてお話をうかがいます。●職場ルポ建設機械向け高圧配管用継手の製造会社の株式会社日本エー・エム・シー（福井県）を訪問。障害のある人への理解が深い社風のなか、のびのびと職場で活躍している障害のある従業員の様子を取材しました。●グラビア練り物、すり身の製造販売を手がける株式会社しまおう（長崎県）を取材。郷土の味を守るため、製造・配送・販売にたずさわっている障害のある従業員の様子を紹介します。●編集委員が行く三鴨岐子編集委員が、医療法人社団心緑会小石川メンタルクリニック（東京都）のリワークデイケアとＮＰＯ法人大阪精神障害者就労支援ネットワークＪＳＮ東京（東京都）を訪問。休職からの職場復帰を支援するリワークプログラムについてお伝えします。登録受付中！ 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）では、JEEDが全国で実施する高齢者や障害者の雇用支援、従業員の人材育成（職業能力開発）などの情報を、毎月月末に配信しています。みなさまの「どうする？」に応えるヒントが見つかります！定年の延長や廃止・再雇用高齢障害のある従業員の新規・継続雇用障害雇用管理や人材育成の「いま」・「これから」を考える人事労務担当者のみなさま、必読！ものづくり技能開発・向上の手段求職JEEDメールマガジン※カメラで読み取ったリンク先が https://www.jeed.go.jp/general/merumaga/index.html であることを確認のうえアクセスしてください。ＪＥＥＤ メルマガ掲示板※カメラで読み取ったリンク先が「https://krs.bz/jeed/m/hiroba_enquete」であることをご確認ください。読者アンケートにご協力をお願いします！回答はこちらから→※カメラで読み取ったリンク先が「https://krs.bz/jeed/m/hiroba_enquete」であることをご確認ください。働く広場 2025.6公式X（旧Twitter） はこちら！最新号発行のお知らせやコーナー紹介などをお届けします。＠JEED_hiroba32
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