認行化示 を 伝 え る 際示 を 伝 え る 際容 を 理内示示示数数示な い 。1 2 ： そ の 他答1 3 ： 無筆す提い て合の子形絵 を 用言の員印に葉場）な等合）す い よ う に段確渡示頭変示な く 、示 を書の あ る 社内示のし て い る か を 確 認 す る よ う に し て い る 。い て情読会 を 設握供送提放害そ の 内 容 を 書 面 等期害途覚、視に は覚聴し て は礼務い な い 。（示 す よ う に し て い る 。必障、定よ う に し て い る 。職へ）で 行 っ て い る 。（※（※整： ki k a k u b u @j e e d. g o.j pの覚害視とーのＲ稿Ｖ本Ｉ）。8 9 1 0 1 1 害 （ n = 38 覚 ・ 言9 害 （ n = 7 81 0 ）1 1 は メ ー ル役 を 固指の指の1 0 ： 伝 え た指1 1 ： 指な ど で混の報先優順切 っ て区伝 え る 。チ ャ ッ ト 、 S N S乱 を 避、 情す る こ と で位 を 明、に はに は番順、解 し て い る か を 、 そ の連 し て害た り 、す も の で は な い7 8 9 害 （ n = 37 害 （ n = 7 88 9 ー プウ ェ ア存 して グは索 で き る よ う に し て い る 。あ る障す も の で は な い1 2 1 31 2 1 3け る よ う に す る 。確に場に す る 。伝 え る 。で確な こ と はす る 。っ て い1 01 0で も報 をな こ と は行 っ て4 5 6 7 害 （ n = 2 14 5 害 （ n = 3 46 ）7 伝 え る 。手、や話解 し や理6 ： 指7 ： 指8 ： 複9 ： 複談文、い コ ミ ュだ け で刷電や適 し たやフ ァ イ ル供です る 。伝 え る 。な ど 、す る 意用 し て お り 、量 を 示4 5 6 害 （ n = 2 14 害 （ n = 3 45 6 覚 ・ 言高 さ で もす い よ６ ： 必７ ： 上で き な い８ ： 業報 を 周す る９ ： そ の 他1 0 ： 無チ ャ ッ ト、 S N Sな どす る 意用 し て お り 、量 を 示1 0 01 0 0内1 ： 指で2 ： 口字換ニ ケ ー シ ョ ンの内3 ： 指4 ： 指害5 ： 指1 0 01 0 0１ ： 建３ ：（４ ： 朝５ ： 社8 06 04 02 01 2 3 害 （ n = 3 2 28 06 04 02 01 2 3 平易に し容 を シ ン プに く い握 さ れの把が達当（員社該ア プ リ な ど 、伝 え る 。で手理解な正。すで も場です示（員員職握 し や容 を 把の た め に拡大見 え 方 折別 を 図8 06 04 02 01 2 3 害 （ n = 3 2 28 06 04 02 01 2 3 の物う 留 意 し て い る 。障：（別い て はむ こ と が示物 をす る 機内な ど ）情報な ど ）け て い る 。員容 を 把でで き な いな ミ ー テ ィ ン グは すて メ ー 折別 を 図場 2 0 2 5. 1 1図１企業が業務指示の伝達に関して行っている配慮00%%%%%%%%%%%%的知障）精神障6）発達障9）視覚障聴語障に障書文、ル伝容や定着面の、で職、指示は口頭、図障定やのに達に当障特関別伝回注れ線は、同一傾向の障害種示図で使変化。図２企業が業務指示以外の情報共有のため行っている配慮00%%%%%%%%%%%%知的障）精神障6）障発達）9）視覚障聴語障）示掲内物2や員員（につ、車いすの読ルに保、いつみ員や（職員）職員）に対な要べ報情す等司害、が員（職員示以外のの共有につ報社指）が、必要な情把特別社掲的社要場で、な情のの通知べルや知回答とす検握注れ線は、同一傾向の障害種示図で使変化。ます幸いＮま２障害者の働く職※１※２合◇先せ究企画）働く広 お問（ T E L研画： 0 4 3- 2 9 7- 9 0 6 7部 調企 E- m ail室 htt p s: / / w w w. ni vr.j e e d. g o.j p / r e s e ar c h /r e p ort / h o u k o k u / h o u k o k u 1 7 9. ht mlるが４過でごたしまりあも合場るいてし慮配うよるせミやーィテ情ので場のグンどな、 職容内るれわ行に的般一で場に理しまやと会に話や司、 歓ずせりたしがなうをとこるわ加員社な手苦が流、 交にかほの。 そ交の等会年忘や同会迎送交報情のと僚た業企をとこるいっ行がてたにてし組取ュがとるすよお情の理を会機の報み」集障アデイアるす関にンョシーケニ№ルアュニマ、に基たてしい握把にで業査企調るグンリアヒのへ者害障び企たし施実でかなの究研査わ調、ていついにたしうこ。たしまでりなにか解ら明もとこるトーポサくなげりさ、め含を慮配ういと切大を間時の人一、れ入え迎も者害障に流交のどなトンベイや談雑。たしまりかこるいてっ行を慮配なうよるき応対し報情、と障保報情のめたく業届に者害がおどな知通のかほのそや示指務ばれけだたいてしと考参の夫」９７１№書告報究までい問のた別（ア企ケン業トーのす務勤が者害障、りよ果結ンョシーケニュミコの場職。たけだたい覧ご図とめあを障 情必報要テ伝いがて情ンなィわ受報グまるけののしよ取把内場た務障業るはあ業の企害、障はのでの別情種な害要障害る障場のグっ行。情たしまい者てが報情るれさと確関をに況な状要握必把報情有共報で要必報にたっいと害障語言・覚聴と害て有っ共行報を情慮の配外ににうどるす認確を況状放握の周途を別報て情いなつ要必で礼朝容、内かのほのそ。り方・体媒いすやを等送 。２）は htt p s: / / w w w. ni vr.j e e d. g o.j p / r e s e ar c h / k y o u z ai / k y o u z ai 8 3. ht mlすおにで元ホ。け１な）をム場配るる 「作成ーペの事慮調しジコ例や査まかミ業を工研しら8 3「2 9
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