雇用管理場面における職場適応を促進するための相談技法～自社社員との相互理解を図る視聴覚教材～在職中の高次脳機能障害者の職場再適応に向けた支援技法の開発 2025年度は、在職中の高次脳機能障害者の職場再適応に向けた支援について検討しました。 在職中の高次脳機能障害者への支援においては、改善すべき課題があっても、支援者の介入はさまざまなむずかしさがあります。今回の開発では、支援につながる具体的な方策や本人および事業所が利用しやすい柔軟な支援体制について検討しました。 本報告書では、開発したツール（「相談シート：思い当たることはありませんか？」、「職場の“今”の共有シート」）や、実践した支援内容（ジョブコーチ支援と支援プログラムのハイブリッド支援、在職者のグループミーティング）について具体的に紹介しています。 2025年度は、雇用管理場面における職場適応を促進するための相談の実施方法について検討しました。 雇用管理場面において、障害のある自社社員が能力をより発揮できる環境を事業主がつくっていくことが大切です。 そこで、今回は雇用管理担当者と障害のある社員との相互理解を促進し、双方向のコミュニケーションを生み出すきっかけとなる、両者が「ともに学ぶ」形式の視聴覚教材を開発しました。視聴覚教材活用のポイントと注意点、実施方法等を実践報告書に取りまとめています。また、別冊には視聴覚教材と各種ツールを掲載しています。＜お問合せ先＞ 障害者職業総合センター職業センター 企画課 TEL：043-297-9043働く広場 2026.313
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